Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/sosncdt/data/www/sosncdt.68edu.ru/libraries/joomla/database/database/mysql.php on line 383

Эффективный контракт

Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Виды выплат стимулирующего и компенсационного характера:

  • выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
  • выплаты за качество выполняемых работ;
  • выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
  • премиальные выплаты по итогам работы;
  • выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
  • выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
  • выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работ, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
  • надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Письмо Министерства образования и науки РФ от 20 июня 2013 г. N АП-1073/02
"О разработке показателей эффективности"

Рекомендации управления труда и занятости населения области по оформлению трудовых отношений  при введении эффективного контракта

Рекомендации Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения

Рекомендации профсоюза по заключению трудового договора с учителем

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контроля

Методические рекомендации управления образования и науки Тамбовской области по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников

Приказ управления образования и науки области от 26.06.2013 № 1886 "Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных  подведомственных учреждений и их руководителей"

Приказ управления образования и науки области от 05.09.2014 № 2375 "О внесении изменений в приказ управления образования и науки области от 26.06.2013 № 1886 "Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных подведомственных учреждений и их руководителей"